前 言：我國是一個製造大（dà）國。已（yǐ）經形成了擁有4萬多家企（qǐ）業、300多萬（wàn）台機床、900多萬在職職工（gōng）的工業體係。在如此龐大的工業體係下，CNC操機師傅卻越來越少了。退一（yī）步說，其實是我國從事機械行業的人變少了。
CNC操機，也叫數控操作（zuò）工
大家有沒有發現
現在（zài）CNC操機師傅卻越（yuè）來越少了
究竟是什麽原因導致的呢
結合網上經常討論的熱帖和（hé）新聞（wén），小G總（zǒng）結出以下幾點原因：
①工作時（shí）間限製。經常要兩班倒，工作時間長（zhǎng），經常加班，假期（qī）少；
②工作環（huán）境髒。衣服常（cháng）常沾滿冷卻液、機油，油褲子油鞋子（zǐ），有（yǒu）的時候要用洗衣粉泡好幾 天才會下來；
③工作條件差。如果不是恒溫車間，冬（dōng）天上（shàng）白班長期（qī）和油（yóu）、金屬接觸，皮膚幹燥開裂凍瘡；
④工作性質具有一定的危險（xiǎn）性。相信大家在網（wǎng）上（shàng）看過不少機加（jiā）工事故視頻；
⑤技術要求高。表麵看起比較輕鬆，但實際上技術（shù）內容很深；
⑥行業發展（zhǎn）趨勢。生產自動化的發展（zhǎn），我國製造業正由粗（cū）獷發展轉向高精尖（jiān）。
我們可以從一則關於格力電器的（de）報道中嗅到（dào）一些行業風向：
格力電器（qì）已基本（běn）完成製（zhì）造係統的自動化（huà）與智（zhì）能化改造。根（gēn）據（jù）測算，僅智能化改造一（yī）項，就使（shǐ）格力電器在2016年的（de）整體生產效率提升了10.5%。與此（cǐ）同時，進行自動化改（gǎi）造至今（jīn），注塑車間（jiān）、鈑金車間的工人數量已分別減少了50%，而鈑金車（chē）間月產量則從自動化改造前的約6000噸提升到如今的10000多噸。“差（chà）不多是（shì）人工少了（le）一半（bàn），但產量卻提升了近一倍。”鈑金車（chē）間相關負責人表（biǎo）示。
企業開始轉招新手從零培養
以上所（suǒ）述原因，再加（jiā）上機加工作的特性導致生活（huó）圈子變小、男女比例失衡等社交因素，越（yuè）來越多人不願意做數控（kòng）操作工，而轉向（xiàng）計算機、金融（róng）、銷售等行業了。
退一步說，我國從事機械行業的人也變少了。
現如今，工作經驗豐富，持續從事高精密機械加工（gōng）的人相當難得，很多機（jī）械模具企業、機加廠都在高薪聘請CNC操作師傅，甚至很多企業（yè）老板、HR開始轉向招新手、學徒來培（péi）養（yǎng）。
隨著科（kē）技和教育（yù）事業的發展（zhǎn），我國的製造業條件一定會得到改善。而我們的製造業（yè）也需要更（gèng）多創新（xīn）人才和勇於學習和實踐技術人才，不斷優化（huà）自身的崗（gǎng）位和技能。
調機人員或麵臨相似情況
無獨有偶，除了操機，企（qǐ）業在（zài）招聘調機工（gōng）作人員時，同樣（yàng）傾向於熟練工（gōng）。
數（shù）據來源：看準（zhǔn）網整理，僅供（gòng）參考
調機需要對CNC設備（bèi）性能熟悉，且能對不同產（chǎn）品能掌控調（diào）整各種應用參數，讓設備正常運行，要求比較高。如（rú）果屬於高級調試人員（yuán）還得能獨當一麵對整機精度調試，包括各種大修工藝及牽連硬件軟件（jiàn）具體應用。
而在行業發展的大背景（jǐng）下，在製造業中從事高（gāo）精度CNC調（diào）機工作的熟練調機員同樣難得。
因為工作需要，常有調機員帶著各種高精度（dù）測量儀器（qì）到客戶機加廠安裝調試設備（bèi），全國各地奔波（bō），南京精密加工公（gōng）司難以兼顧家庭，從業人員逐漸減少。
如何提升工作待遇，提升檢測裝備性能，降低精密儀器的學習和使用成本，從而降低（dī）入門門（mén）檻，同樣值得我們去思考。
